開咖啡加盟店招聘店員的流程
作者：塞納左岸小編 發(fā)布時間：2015-07-21 12:04:22
很多朋友在加盟咖啡店后，面臨咖啡加盟店招店員的難題之中，怎么做才合理？塞納左岸咖啡加盟小編來支招。
塞納左岸咖啡加盟
一般100平米的咖啡加盟店，不需要招太多人，只需要兩三個店員就足以應(yīng)付了。如果客流量大，可以招五六個人倒班。如果是較大的店，那么用人就一定要講究科學(xué)。不論店鋪的規(guī)模多大，都不可以胡亂用人，既不可以浪費人力資源， 也不可以欠缺人手，這就要求管理者進行系統(tǒng)的店員招聘。
一般情況下，塞納左岸咖啡加盟店店員的招聘是遵循以下流程：
1、根據(jù)工作需要向店長提出招聘申請，經(jīng)店長批準后通過各種渠道向社會招聘。
2、人力資源審核應(yīng)聘人員的基本條件和個人資料后，安排前來本店面試。
3、人員錄用程序如下：使用崗位-服務(wù)部長-店長。
4、員工被本店錄用后，將得到本店的免費培訓(xùn)。
加盟塞納左岸咖啡的朋友不必擔心這些問題，開業(yè)前，塞納左岸咖啡加盟總部將提供招募標準及人力資源管理的相關(guān)信息。專業(yè)部門將協(xié)助招募及人員的確定。同時，塞納左岸咖啡加盟總部為咖啡店加盟商、店經(jīng)理、管理組及員工分別開設(shè)相應(yīng)的培訓(xùn)課程及實際操作的培訓(xùn)。
